Cáritas Diocesana de Santiago logrou reinsertar no mercado de traballo ao 33,7% das 2.188 persoas que acompañou na busca de emprego en 2024

Seis de cada dez persoas en situación de exclusión severa están fóra do mercado laboral. Segundo a enquisa sobre Integración e Necesidades Sociais, incluída no informe IX Informe FOESSA, que se presentará a finais deste ano, a exclusión no ámbito laboral afecta catro veces máis a este colectivo que ao resto da poboación.

Para poder demostrar que é posible unha economía que teña en conta as persoas, Cáritas española celebra este ano o 10º aniversario da súa aposta firme pola economía solidaria.

Con este obxectivo, Cáritas da diocese de Santiago acompañou o ano pasado a 2.188 persoas na procura de traballo. O 33,7% delas lograron reinserirse laboralmente. A entidade dedicou o ano pasado cífraa récord de 2.170.611 euros, isto supón un incremento do 14% respecto ao ano 2024.

Ademais dos diversos programas de emprego promovidos por Cáritas, esta cifra inclúe o programa de emprego da empresa de inserción laboral en materia de reutilización de téxtil, Arroupa, na que o 83% de persoas contratadas contan tamén co itinerario de inserción sociolaboral de Cáritas.

A directora de Cáritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas, sinalou que “a inserción sociolaboral é a única vía para facilitar itinerarios de liberdade persoal e de autonomía das familias”.

Cáritas Diocesana de Santiago está integrada polas Cáritas Interparroquiais da Coruña, Aurosa, Carballo, Pontevedra e Santiago de Compostela, o que á súa vez integra 317 Cáritas parroquiais.

Os seus programas alcanzan a unha poboación total de 1,3 millóns de persoas (o 48,79 % da poboación de Galicia) a través 110 concellos das provincias da Coruña e Pontevedra.

O perfil das persoas que participaron nos distintos programas de Cáritas Diocesana de Santiago en 2024 mantén un patrón moi claro: a maioría son mulleres (69%), de máis de 45 anos (37%), con estudos básicos (34%) e dos que o 66% ten estudos sen homologar.

As persoas procedentes de países non comunitarios foron superiores ás nacionais. O 80% procede de fóra da UE, dos que o 40% son de Venezuela, o 21% de Colombia e o 19% de Perú.

Detrás dese perfil danse multitude de situacións illadas ou que se suman e que hai que superar para lograr o obxectivo da inserción laboral. En moitas ocasións son perfís que carecen de competencias dixitais, presentan dificultades de aprendizaxe, escasa experiencia laboral previa. Tamén se detectan nalgúns casos, graves carencias socioeconómicas ou baixa autoestima.

Esta realidade obriga a Cáritas Diocesana de Santiago a realizar unha atención integral moi individualizada e cunha metodoloxía eminentemente práctica, que acelere e facilite a aprendizaxe e axúdelles no acceso ao mercado laboral.