{"id":66866,"date":"2026-05-19T15:38:32","date_gmt":"2026-05-19T13:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/archicompostela.org\/?p=66866"},"modified":"2026-05-24T13:43:23","modified_gmt":"2026-05-24T11:43:23","slug":"caritas-facilitou-627-insercions-laborais-en-santiago-durante-2025-a-traves-dos-seus-programas-de-emprego-e-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilitou-627-insercions-laborais-en-santiago-durante-2025-a-traves-dos-seus-programas-de-emprego-e-formacion\/","title":{"rendered":"C\u00e1ritas facilitou 627 inserci\u00f3ns laborais en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s dos seus programas de emprego e formaci\u00f3n","raw":"C\u00e1ritas facilitou 627 inserci\u00f3ns laborais en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s dos seus programas de emprego e formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
C\u00e1ritas presentou esta ma\u00f1\u00e1 o balance anual de actividades da \u00e1rea de Emprego correspondente a 2025 na \u00e1rea de Santiago, nun acto celebrado en Hotel Palacio do Carme, onde tam\u00e9n se fixo entrega de diplomas ao alumnado participante nas distintas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas durante o \u00faltimo ano.<\/div>\n
<\/div>\n
O acto estivo presidido polo arcebispo de Santiago de Compostela, Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, xunto coa directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, e contou coa participaci\u00f3n de representantes da Xunta de Galicia, do Concello de Santiago de Compostela, empresas colaboradoras e participantes dos programas de inserci\u00f3n sociolaboral.<\/div>\n
<\/div>\n

\"\"<\/a>Inserci\u00f3ns laborais reais<\/strong><\/p>\n

Durante 2025, a \u00e1rea de Emprego de C\u00e1ritas na \u00e1rea de Santiago logrou un total de 627 inserci\u00f3ns laborais, consolidando un modelo de intervenci\u00f3n centrado no acompa\u00f1amento personalizado e a xeraci\u00f3n de oportunidades reais de acceso ao mercado laboral. Delas, 66 inserci\u00f3ns estiveron directamente vinculadas a procesos de formaci\u00f3n impartidos pola entidade e 561 foron resultado da xesti\u00f3n de ofertas de emprego e do traballo de intermediaci\u00f3n con empresas.<\/p>\n

O arcebispo de Santiago, monse\u00f1or Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, destacou durante a s\u00faa intervenci\u00f3n que \u201co emprego digno non s\u00f3 garante ingresos econ\u00f3micos, sen\u00f3n que devolve estabilidade, autoestima e esperanza a moitas persoas e familias\u201d. O prelado subli\u00f1ou ademais \u201ca importancia de crear unha econom\u00eda que non descarte a ningu\u00e9n e que po\u00f1a \u00e1 persoa no centro\u201d.<\/p>\n

Pola s\u00faa banda, a directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, puxo en valor \u201ca capacidade transformadora dos itinerarios integrais de inserci\u00f3n\u201d, sinalando que \u201cdetr\u00e1s de cada contrato hai procesos moi complexos de acompa\u00f1amento privado, formaci\u00f3n, escoita e recuperaci\u00f3n da confianza\u201d. Farjas destacou tam\u00e9n \u201ca implicaci\u00f3n crecente do tecido empresarial galego na xeraci\u00f3n de oportunidades laborais inclusivas\u201d.<\/p>\n

A entidade incidiu especialmente no valor dos denominados \u201citinerarios completos\u201d de inserci\u00f3n sociolaboral, entendidos como aqueles procesos nos que a persoa participante percorre todas as fases previstas de acompa\u00f1amento: diagn\u00f3stico inicial, orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n e seguimento. Estes itinerarios finalizan, na maior\u00eda dos casos, co acceso ao emprego e, noutros, cunha mellora significativa da empregabilidade e da autonom\u00eda privado. E enviou unha mensaxe clara a todas as administraci\u00f3ns para que se prioricen nos seus programas a figura da muller, migrante e a s\u00faa inserci\u00f3n a trav\u00e9s de procesos integrais.<\/p>\n

Os principais sectores de inserci\u00f3n contin\u00faan sendo o sector servizos, especialmente emprego dom\u00e9stico, limpeza e coidados; al\u00e9n de hostaler\u00eda, comercio e lox\u00edstica.<\/p>\n

\"\"<\/a>Mulleres migrantes de 30 a 55 anos<\/strong><\/p>\n

En canto aos perf\u00eds atendidos, C\u00e1ritas Diocesana de Santiago constatou unha clara maior\u00eda de mulleres en situaci\u00f3n de vulnerabilidade social e laboral, que representan o 70% do total de persoas acompa\u00f1adas. Tr\u00e1tase, na s\u00faa maior\u00eda, de mulleres migrantes de entre 30 e 55 anos, moitas delas cunha estancia recente en Espa\u00f1a ou que acaban de obter autorizaci\u00f3n de traballo, en ocasi\u00f3ns tras atravesar situaci\u00f3ns de irregularidade administrativa.<\/p>\n

O perfil predominante conc\u00e9ntrase especialmente na franxa de idade de 45 a 55 anos (44%), cun peso significativo de persoas de orixe extracomunitaria (63%). As\u00ed mesmo, un 28% conta con titulaci\u00f3n superior, a\u00ednda que na maior\u00eda dos casos estas cualificaci\u00f3ns at\u00f3panse pendentes de homologaci\u00f3n no sistema educativo e laboral espa\u00f1ol, o que condiciona o seu acceso a empregos acordes \u00e1 s\u00faa formaci\u00f3n e experiencia.<\/p>\n

A entidade destacou ademais o impacto directo da formaci\u00f3n no acceso ao emprego. As persoas que realizan itinerarios formativos con pr\u00e1cticas laborais adoitan acceder a un posto de traballo antes dun mes tras finalizar o proceso, sendo contratadas en moitos casos polas propias empresas colaboradoras onde realizaron as s\u00faas pr\u00e1cticas. Naqueles casos nos que non existe formaci\u00f3n previa, o tempo medio para acceder ao emprego sit\u00faase ao redor dos tres meses.<\/p>\n

Durante o acto, Ada Cabrera, participante da bolsa de emprego de C\u00e1ritas, compartiu a s\u00faa experiencia privado de acompa\u00f1amento e acceso ao mercado laboral e f\u00edxose un reco\u00f1ecemento a empresas colaboradoras. Neste sentido, lembrou ademais que contin\u00faa aberta a establecer novas alianzas con empresas interesadas en incorporar profesionais acompa\u00f1ados por C\u00e1ritas.<\/p>\n

A cita conclu\u00edu coa entrega simb\u00f3lica de diplomas ao alumnado participante nas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas en 2025 e un encontro entre participantes, empresas e instituci\u00f3ns colaboradoras.<\/p>\n","protected":false,"raw":"

C\u00e1ritas presentou esta ma\u00f1\u00e1 o balance anual de actividades da \u00e1rea de Emprego correspondente a 2025 na \u00e1rea de Santiago, nun acto celebrado en Hotel Palacio do Carme, onde tam\u00e9n se fixo entrega de diplomas ao alumnado participante nas distintas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas durante o \u00faltimo ano.<\/div>\r\n
<\/div>\r\n
O acto estivo presidido polo arcebispo de Santiago de Compostela, Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, xunto coa directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, e contou coa participaci\u00f3n de representantes da Xunta de Galicia, do Concello de Santiago de Compostela, empresas colaboradoras e participantes dos programas de inserci\u00f3n sociolaboral.<\/div>\r\n
<\/div>\r\n\"\"<\/a>Inserci\u00f3ns laborais reais<\/strong>\r\n\r\nDurante 2025, a \u00e1rea de Emprego de C\u00e1ritas na \u00e1rea de Santiago logrou un total de 627 inserci\u00f3ns laborais, consolidando un modelo de intervenci\u00f3n centrado no acompa\u00f1amento personalizado e a xeraci\u00f3n de oportunidades reais de acceso ao mercado laboral. Delas, 66 inserci\u00f3ns estiveron directamente vinculadas a procesos de formaci\u00f3n impartidos pola entidade e 561 foron resultado da xesti\u00f3n de ofertas de emprego e do traballo de intermediaci\u00f3n con empresas.\r\n\r\nO arcebispo de Santiago, monse\u00f1or Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, destacou durante a s\u00faa intervenci\u00f3n que \u201co emprego digno non s\u00f3 garante ingresos econ\u00f3micos, sen\u00f3n que devolve estabilidade, autoestima e esperanza a moitas persoas e familias\u201d. O prelado subli\u00f1ou ademais \u201ca importancia de crear unha econom\u00eda que non descarte a ningu\u00e9n e que po\u00f1a \u00e1 persoa no centro\u201d.\r\n\r\nPola s\u00faa banda, a directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, puxo en valor \u201ca capacidade transformadora dos itinerarios integrais de inserci\u00f3n\u201d, sinalando que \u201cdetr\u00e1s de cada contrato hai procesos moi complexos de acompa\u00f1amento privado, formaci\u00f3n, escoita e recuperaci\u00f3n da confianza\u201d. Farjas destacou tam\u00e9n \u201ca implicaci\u00f3n crecente do tecido empresarial galego na xeraci\u00f3n de oportunidades laborais inclusivas\u201d.\r\n\r\nA entidade incidiu especialmente no valor dos denominados \u201citinerarios completos\u201d de inserci\u00f3n sociolaboral, entendidos como aqueles procesos nos que a persoa participante percorre todas as fases previstas de acompa\u00f1amento: diagn\u00f3stico inicial, orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n e seguimento. Estes itinerarios finalizan, na maior\u00eda dos casos, co acceso ao emprego e, noutros, cunha mellora significativa da empregabilidade e da autonom\u00eda privado. E enviou unha mensaxe clara a todas as administraci\u00f3ns para que se prioricen nos seus programas a figura da muller, migrante e a s\u00faa inserci\u00f3n a trav\u00e9s de procesos integrais.\r\n\r\nOs principais sectores de inserci\u00f3n contin\u00faan sendo o sector servizos, especialmente emprego dom\u00e9stico, limpeza e coidados; al\u00e9n de hostaler\u00eda, comercio e lox\u00edstica.\r\n\r\n\"\"<\/a>Mulleres migrantes de 30 a 55 anos<\/strong>\r\n\r\nEn canto aos perf\u00eds atendidos, C\u00e1ritas Diocesana de Santiago constatou unha clara maior\u00eda de mulleres en situaci\u00f3n de vulnerabilidade social e laboral, que representan o 70% do total de persoas acompa\u00f1adas. Tr\u00e1tase, na s\u00faa maior\u00eda, de mulleres migrantes de entre 30 e 55 anos, moitas delas cunha estancia recente en Espa\u00f1a ou que acaban de obter autorizaci\u00f3n de traballo, en ocasi\u00f3ns tras atravesar situaci\u00f3ns de irregularidade administrativa.\r\n\r\nO perfil predominante conc\u00e9ntrase especialmente na franxa de idade de 45 a 55 anos (44%), cun peso significativo de persoas de orixe extracomunitaria (63%). As\u00ed mesmo, un 28% conta con titulaci\u00f3n superior, a\u00ednda que na maior\u00eda dos casos estas cualificaci\u00f3ns at\u00f3panse pendentes de homologaci\u00f3n no sistema educativo e laboral espa\u00f1ol, o que condiciona o seu acceso a empregos acordes \u00e1 s\u00faa formaci\u00f3n e experiencia.\r\n\r\nA entidade destacou ademais o impacto directo da formaci\u00f3n no acceso ao emprego. As persoas que realizan itinerarios formativos con pr\u00e1cticas laborais adoitan acceder a un posto de traballo antes dun mes tras finalizar o proceso, sendo contratadas en moitos casos polas propias empresas colaboradoras onde realizaron as s\u00faas pr\u00e1cticas. Naqueles casos nos que non existe formaci\u00f3n previa, o tempo medio para acceder ao emprego sit\u00faase ao redor dos tres meses.\r\n\r\nDurante o acto, Ada Cabrera, participante da bolsa de emprego de C\u00e1ritas, compartiu a s\u00faa experiencia privado de acompa\u00f1amento e acceso ao mercado laboral e f\u00edxose un reco\u00f1ecemento a empresas colaboradoras. Neste sentido, lembrou ademais que contin\u00faa aberta a establecer novas alianzas con empresas interesadas en incorporar profesionais acompa\u00f1ados por C\u00e1ritas.\r\n\r\nA cita conclu\u00edu coa entrega simb\u00f3lica de diplomas ao alumnado participante nas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas en 2025 e un encontro entre participantes, empresas e instituci\u00f3ns colaboradoras."},"excerpt":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"author":1,"featured_media":66867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_gl_post_content":"
C\u00e1ritas presentou esta ma\u00f1\u00e1 o balance anual de actividades da \u00e1rea de Emprego correspondente a 2025 na \u00e1rea de Santiago, nun acto celebrado en Hotel Palacio do Carme, onde tam\u00e9n se fixo entrega de diplomas ao alumnado participante nas distintas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas durante o \u00faltimo ano.<\/div>\r\n
<\/div>\r\n
O acto estivo presidido polo arcebispo de Santiago de Compostela, Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, xunto coa directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, e contou coa participaci\u00f3n de representantes da Xunta de Galicia, do Concello de Santiago de Compostela, empresas colaboradoras e participantes dos programas de inserci\u00f3n sociolaboral.<\/div>\r\n
<\/div>\r\n\"\"<\/a>Inserci\u00f3ns laborais reais<\/strong>\r\n\r\nDurante 2025, a \u00e1rea de Emprego de C\u00e1ritas na \u00e1rea de Santiago logrou un total de 627 inserci\u00f3ns laborais, consolidando un modelo de intervenci\u00f3n centrado no acompa\u00f1amento personalizado e a xeraci\u00f3n de oportunidades reais de acceso ao mercado laboral. Delas, 66 inserci\u00f3ns estiveron directamente vinculadas a procesos de formaci\u00f3n impartidos pola entidade e 561 foron resultado da xesti\u00f3n de ofertas de emprego e do traballo de intermediaci\u00f3n con empresas.\r\n\r\nO arcebispo de Santiago, monse\u00f1or Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, destacou durante a s\u00faa intervenci\u00f3n que \u201co emprego digno non s\u00f3 garante ingresos econ\u00f3micos, sen\u00f3n que devolve estabilidade, autoestima e esperanza a moitas persoas e familias\u201d. O prelado subli\u00f1ou ademais \u201ca importancia de crear unha econom\u00eda que non descarte a ningu\u00e9n e que po\u00f1a \u00e1 persoa no centro\u201d.\r\n\r\nPola s\u00faa banda, a directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, puxo en valor \u201ca capacidade transformadora dos itinerarios integrais de inserci\u00f3n\u201d, sinalando que \u201cdetr\u00e1s de cada contrato hai procesos moi complexos de acompa\u00f1amento privado, formaci\u00f3n, escoita e recuperaci\u00f3n da confianza\u201d. Farjas destacou tam\u00e9n \u201ca implicaci\u00f3n crecente do tecido empresarial galego na xeraci\u00f3n de oportunidades laborais inclusivas\u201d.\r\n\r\nA entidade incidiu especialmente no valor dos denominados \u201citinerarios completos\u201d de inserci\u00f3n sociolaboral, entendidos como aqueles procesos nos que a persoa participante percorre todas as fases previstas de acompa\u00f1amento: diagn\u00f3stico inicial, orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n e seguimento. Estes itinerarios finalizan, na maior\u00eda dos casos, co acceso ao emprego e, noutros, cunha mellora significativa da empregabilidade e da autonom\u00eda privado. E enviou unha mensaxe clara a todas as administraci\u00f3ns para que se prioricen nos seus programas a figura da muller, migrante e a s\u00faa inserci\u00f3n a trav\u00e9s de procesos integrais.\r\n\r\nOs principais sectores de inserci\u00f3n contin\u00faan sendo o sector servizos, especialmente emprego dom\u00e9stico, limpeza e coidados; al\u00e9n de hostaler\u00eda, comercio e lox\u00edstica.\r\n\r\n\"\"<\/a>Mulleres migrantes de 30 a 55 anos<\/strong>\r\n\r\nEn canto aos perf\u00eds atendidos, C\u00e1ritas Diocesana de Santiago constatou unha clara maior\u00eda de mulleres en situaci\u00f3n de vulnerabilidade social e laboral, que representan o 70% do total de persoas acompa\u00f1adas. Tr\u00e1tase, na s\u00faa maior\u00eda, de mulleres migrantes de entre 30 e 55 anos, moitas delas cunha estancia recente en Espa\u00f1a ou que acaban de obter autorizaci\u00f3n de traballo, en ocasi\u00f3ns tras atravesar situaci\u00f3ns de irregularidade administrativa.\r\n\r\nO perfil predominante conc\u00e9ntrase especialmente na franxa de idade de 45 a 55 anos (44%), cun peso significativo de persoas de orixe extracomunitaria (63%). As\u00ed mesmo, un 28% conta con titulaci\u00f3n superior, a\u00ednda que na maior\u00eda dos casos estas cualificaci\u00f3ns at\u00f3panse pendentes de homologaci\u00f3n no sistema educativo e laboral espa\u00f1ol, o que condiciona o seu acceso a empregos acordes \u00e1 s\u00faa formaci\u00f3n e experiencia.\r\n\r\nA entidade destacou ademais o impacto directo da formaci\u00f3n no acceso ao emprego. As persoas que realizan itinerarios formativos con pr\u00e1cticas laborais adoitan acceder a un posto de traballo antes dun mes tras finalizar o proceso, sendo contratadas en moitos casos polas propias empresas colaboradoras onde realizaron as s\u00faas pr\u00e1cticas. Naqueles casos nos que non existe formaci\u00f3n previa, o tempo medio para acceder ao emprego sit\u00faase ao redor dos tres meses.\r\n\r\nDurante o acto, Ada Cabrera, participante da bolsa de emprego de C\u00e1ritas, compartiu a s\u00faa experiencia privado de acompa\u00f1amento e acceso ao mercado laboral e f\u00edxose un reco\u00f1ecemento a empresas colaboradoras. Neste sentido, lembrou ademais que contin\u00faa aberta a establecer novas alianzas con empresas interesadas en incorporar profesionais acompa\u00f1ados por C\u00e1ritas.\r\n\r\nA cita conclu\u00edu coa entrega simb\u00f3lica de diplomas ao alumnado participante nas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas en 2025 e un encontro entre participantes, empresas e instituci\u00f3ns colaboradoras.","_gl_post_name":"caritas-facilitou-627-insercions-laborais-en-santiago-durante-2025-a-traves-dos-seus-programas-de-emprego-e-formacion","_gl_post_excerpt":"","_gl_post_title":"C\u00e1ritas facilitou 627 inserci\u00f3ns laborais en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s dos seus programas de emprego e formaci\u00f3n","_es_post_content":"C\u00e1ritas present\u00f3 esta ma\u00f1ana el balance anual de actividades del \u00c1rea de Emprego correspondiente a 2025 en el \u00e1rea de Santiago, en un acto celebrado en Hotel Palacio del Carmen, donde tambi\u00e9n se hizo entrega de diplomas al alumnado participante en las distintas acciones formativas desarrolladas durante el \u00faltimo a\u00f1o.\r\n\r\nEl acto estuvo presidido por el arzobispo de Santiago de Compostela, Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, junto con la directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes de la Xunta de Galicia, del Concello de Santiago de Compostela, empresas colaboradoras y participantes de los programas de inserci\u00f3n sociolaboral.\r\n\r\n\"\"<\/a>Inserciones laborales reales<\/strong>\r\n\r\nDurante 2025, el \u00c1rea de Emprego de C\u00e1ritas en el \u00e1rea de Santiago logr\u00f3 un total de 627 inserciones laborales, consolidando un modelo de intervenci\u00f3n centrado en el acompa\u00f1amiento personalizado y la generaci\u00f3n de oportunidades reales de acceso al mercado laboral. De ellas, 66 inserciones estuvieron directamente vinculadas a procesos de formaci\u00f3n impartidos por la entidad y 561 fueron resultado de la gesti\u00f3n de ofertas de empleo y del trabajo de intermediaci\u00f3n con empresas.\r\n\r\nEl arzobispo de Santiago, monse\u00f1or Francisco Jos\u00e9 Prieto Fern\u00e1ndez, destac\u00f3 durante su intervenci\u00f3n que \u201cel empleo digno no solo garantiza ingresos econ\u00f3micos, sino que devuelve estabilidad, autoestima y esperanza a muchas personas y familias\u201d. El prelado subray\u00f3 adem\u00e1s \u201cla importancia de crear una econom\u00eda que no descarte a nadie y que ponga a la persona en el centro\u201d.\r\n\r\nPor su parte, la directora de C\u00e1ritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas Abad\u00eda, puso en valor \u201cla capacidad transformadora de los itinerarios integrales de inserci\u00f3n\u201d, se\u00f1alando que \u201cdetr\u00e1s de cada contrato hay procesos muy complejos de acompa\u00f1amiento personal, formaci\u00f3n, escucha y recuperaci\u00f3n de la confianza\u201d. Farjas destac\u00f3 tambi\u00e9n \u201cla implicaci\u00f3n creciente del tejido empresarial gallego en la generaci\u00f3n de oportunidades laborales inclusivas\u201d.\r\n\r\nLa entidad incidi\u00f3 especialmente en el valor de los denominados \u201citinerarios completos\u201d de inserci\u00f3n sociolaboral, entendidos como aquellos procesos en los que la persona participante recorre todas las fases previstas de acompa\u00f1amiento: diagn\u00f3stico inicial, orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y seguimiento. Estos itinerarios finalizan, en la mayor\u00eda de los casos, con el acceso al empleo y, en otros, con una mejora significativa de la empleabilidad y de la autonom\u00eda personal. Y envi\u00f3 un mensaje claro a todas las administraciones para que se prioricen en sus programas la figura de la mujer, migrante y su inserci\u00f3n a trav\u00e9s de procesos integrales.\r\n\r\nLos principales sectores de inserci\u00f3n contin\u00faan siendo el sector servicios, especialmente empleo dom\u00e9stico, limpieza y cuidados; adem\u00e1s de hosteler\u00eda, comercio y log\u00edstica.\r\n\r\n\"\"<\/a>Mujeres migrantes de 30 a 55 a\u00f1os<\/strong>\r\n\r\nEn cuanto a los perfiles atendidos, C\u00e1ritas Diocesana de Santiago constat\u00f3 una clara mayor\u00eda de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social y laboral, que representan el 70% del total de personas acompa\u00f1adas. Se trata, en su mayor\u00eda, de mujeres migrantes de entre 30 y 55 a\u00f1os, muchas de ellas con una estancia reciente en Espa\u00f1a o que acaban de obtener autorizaci\u00f3n de trabajo, en ocasiones tras haber atravesado situaciones de irregularidad administrativa.\r\n\r\nEl perfil predominante se concentra especialmente en la franja de edad de 45 a 55 a\u00f1os (44%), con un peso significativo de personas de origen extracomunitario (63%). Asimismo, un 28% cuenta con titulaci\u00f3n superior, aunque en la mayor\u00eda de los casos estas cualificaciones se encuentran pendientes de homologaci\u00f3n en el sistema educativo y laboral espa\u00f1ol, lo que condiciona su acceso a empleos acordes a su formaci\u00f3n y experiencia.\r\n\r\nLa entidad destac\u00f3 adem\u00e1s el impacto directo de la formaci\u00f3n en el acceso al empleo. Las personas que realizan itinerarios formativos con pr\u00e1cticas laborales suelen acceder a un puesto de trabajo antes de un mes tras finalizar el proceso, siendo contratadas en muchos casos por las propias empresas colaboradoras donde realizaron sus pr\u00e1cticas. En aquellos casos en los que no existe formaci\u00f3n previa, el tiempo medio para acceder al empleo se sit\u00faa en torno a los tres meses.\r\n\r\nDurante el acto, Ada Cabrera, participante de la bolsa de empleo de C\u00e1ritas, comparti\u00f3 su experiencia personal de acompa\u00f1amiento y acceso al mercado laboral y se hizo un reconocimiento a empresas colaboradoras. En este sentido, record\u00f3 adem\u00e1s que contin\u00faa abierta a establecer nuevas alianzas con empresas interesadas en incorporar profesionales acompa\u00f1ados por C\u00e1ritas.\r\n\r\nLa cita concluy\u00f3 con la entrega simb\u00f3lica de diplomas al alumnado participante en las acciones formativas desarrolladas en 2025 y un encuentro entre participantes, empresas e instituciones colaboradoras.","_es_post_name":"caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion","_es_post_excerpt":"","_es_post_title":"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n","edit_language":"gl","footnotes":""},"categories":[3,4,214],"tags":[46],"class_list":["post-66866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad","category-arzobispo","category-diocesis","tag-caritas"],"yoast_head":"\nC\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"gl_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C\u00e1ritas presentou esta ma\u00f1\u00e1 o balance anual de actividades da \u00e1rea de Emprego correspondente a 2025 na \u00e1rea de Santiago, nun acto celebrado en Hotel Palacio do Carme, onde tam\u00e9n se fixo entrega de diplomas ao alumnado participante nas distintas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas durante o \u00faltimo ano. O acto estivo presidido polo arcebispo de Santiago […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-19T13:38:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-24T11:43:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"archicompostela_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"archicompostela_org\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/\",\"url\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/\",\"name\":\"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-05-19T13:38:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-24T11:43:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/#\/schema\/person\/1993741fd12112ec31242d379ae53cab\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1437},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/archicompostela.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/archicompostela.org\/\",\"name\":\"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago\",\"description\":\"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/archicompostela.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"gl-ES\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/archicompostela.org\/#\/schema\/person\/1993741fd12112ec31242d379ae53cab\",\"name\":\"archicompostela_org\",\"sameAs\":[\"https:\/\/archicompostela.es\"],\"url\":\"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/author\/archicompostela_org\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/","og_locale":"gl_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago","og_description":"C\u00e1ritas presentou esta ma\u00f1\u00e1 o balance anual de actividades da \u00e1rea de Emprego correspondente a 2025 na \u00e1rea de Santiago, nun acto celebrado en Hotel Palacio do Carme, onde tam\u00e9n se fixo entrega de diplomas ao alumnado participante nas distintas acci\u00f3ns formativas desenvolvidas durante o \u00faltimo ano. O acto estivo presidido polo arcebispo de Santiago […]","og_url":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/","og_site_name":"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago","article_published_time":"2026-05-19T13:38:32+00:00","article_modified_time":"2026-05-24T11:43:23+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1437,"url":"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"archicompostela_org","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"archicompostela_org","Tempo de lectura":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/","url":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/","name":"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n - Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago","isPartOf":{"@id":"https:\/\/archicompostela.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg","datePublished":"2026-05-19T13:38:32+00:00","dateModified":"2026-05-24T11:43:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/archicompostela.org\/#\/schema\/person\/1993741fd12112ec31242d379ae53cab"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"gl-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"gl-ES","@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/archicompostela.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/CaritasEmpleo1.JPG-scaled-1.jpeg","width":2560,"height":1437},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/caritas-facilito-627-inserciones-laborales-en-santiago-durante-2025-a-traves-de-sus-programas-de-empleo-y-formacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/archicompostela.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00e1ritas facilit\u00f3 627 inserciones laborales en Santiago durante 2025 a trav\u00e9s de sus programas de empleo y formaci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/archicompostela.org\/#website","url":"https:\/\/archicompostela.org\/","name":"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela @DioceseSantiago","description":"Archidi\u00f3cesis de Santiago de Compostela","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/archicompostela.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"gl-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/archicompostela.org\/#\/schema\/person\/1993741fd12112ec31242d379ae53cab","name":"archicompostela_org","sameAs":["https:\/\/archicompostela.es"],"url":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/author\/archicompostela_org\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66866"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66992,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66866\/revisions\/66992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archicompostela.org\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}